你会做什么来让 当你对工作中的事情感到生气或沮丧时
当你在工作中遇到问题时，你首先会做什么？
您如何适应变化？
我怎么知道我们对工作的期望是一致的？
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提出这些问题的目的是发现他们的个人动机，从而让 中东手机号码清单 你了解他们对你的业务目标的参与程度。
在完美的世界中，您会希望雇用能够将您的愿景和使命视为有意义的工作和有价值的事业的人。
示例问题包括：
这份工作什么地方让你感兴趣？
你认为这份工作最具挑战 除了了解您要求的服务之外 性的部分是什么
您希望在个人生活和职业生涯中取得什么成就？
如果有机会和资源，您希望在职业生涯中改进/努力提高什么？
我能相信他们吗？
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在这里
您需要了解潜在 VA 的价值观和职业 你会做什么来让 道德。通过询问这些问题，即使您没有对他们进行微观管理，您也能清楚地了解他们是怎样的人。
示例问题包括：
您最重要 阿尔及利亚商业指南 的价值观是什么？
您如何在工作中和个人生活中践行这些价值观？
你能描述一下你在工作中遇到的、让你想到违背自己价值观的问题吗？你是如何解决的？
面试有助于检查应聘者简历中的内容是否属实。除了面试，您还可以要求应聘者提交一份样本作品，然后再做出决定。