在一些情况下，内部创作者实际上可能会损害您与买家之间的信任。
一个重要原因是消费者之所以关注创作者，往往是因为他们认为创作者真实可信。因此，如果这些创作者被视为品牌的代言人，那么在受众眼中，他们的可信度可能会降低。
Best Offer Ohio的 Jon Molek表示，这是他们不打算聘请内部影响者的最大原因之一：
“我们目前没有内部影响者，也不打算设立。原因是我们所在的行业高度个性化，涉及高价值交易。根据我们的经验，我发现任何此类偷偷摸摸的做法或故意、不必要的劝说都会适得其反，损害买家的信任。
当我们开始提供服务时，我们进行了一些内部影响者营销，但这并不值得。我发现人们更喜欢看到我分享我可以为他们带来的原始、未经过滤和个性化的优惠，而不是有人故意谈论我们。当然，有机的第三人称传播者很棒，但我们内部没有这样的人，我们也从未打算这样做。”
内部创作者可能会离开并削弱你的投资成果
创作者，尤其是那些获得大量追随者并成功发展个人品牌的 中国电话号码表 创作者，可能会倾向于寻求独立机会，甚至加入提供更好薪酬或创作自由的竞争品牌。
如果创作者离开，他们可能会使竞争对手受益，并导致您的品牌在该领域失去竞争优势。
Teamwork的 Logan Lyles认为这是公司最害怕的事情之一：
“我听说，在培养内部创作者并投资员工个人品牌方面，最大的风险是‘如果他们离开，所有的投资都打水漂了怎么办？’”我通常会通过分享我的个人经历来回答这个问题。在担任目前的职位之前，我曾就职于一家快速发展的播客制作机构，LinkedIn（通过多名团队成员的个人资料自然而然地发展）是我们的主要营销渠道之一。它为公司带来了巨大的收益（来源）。
但即使该计划的多名成员离开公司并开始了自己的职业生涯，但这仍 中国电话号码 然对品牌产生了积极影响，因为我们的个人受众已经增长，许多人的脑海中仍然与 Sweet Fish 有联系，尽管我们不再在那里工作，但我们经常提到并大声喊出这家公司。另一个挑战是找到既有意愿又有能力成为创作者（或至少是内容贡献者），并且拥有对公司 ICP 有价值的专业知识的员工。”
Logan 分享了两种可能的方法：
“首先，只投资那些同时满足这两个条件的人；其次，投资所有愿意并能够成为创作者或贡献者的人，要知道，即使他们创作的内容是在他们自己的专业领域内或关于他们自己的专业领域，那么这仍然会带来更广泛的品牌知名度，并产生连锁反应。老实说，我不确定哪种方法最好，或者这两种方法在未来的市场上是否都有效。”
生成式人工智能和法学硕士将颠覆内容创作程序
我们都见证了生成式人工智能和 LLM 模型的快速发展 – 但它们对内部创作者和内容程序的影响到底有多大？
StartupWind的 Naren Patil是我们的受访者之一，他谈到了这一特殊挑战：
“针对法律或销售等行业特定内容的生成式人工智能和大型语 考虑可能影响并帮助您确定咨询费用的因素 言模型 (LLM) 将彻底颠覆内容创作模式。人工智能将使内容营销的很大一部分自动化。然而，公司也会对人工智能产生的通用内容感到困扰，这些内容听起来像机器人，通常存在不准确性，并且通常与特定品牌或行业“不符”。
Naren 认为，“由生成式人工智能驱动的内容，加上人类营销人员的专业知识，将在内容创作速度和成本方面显著提高效率，同时确保内容讲述一个强有力的人性化故事，与品牌和行业的信息保持一致。”