可接受主题：除了与搜索和广告行业直接相关的内容外，我们还可以评论 SEO 人员个人生活中的积极变化（例如祝贺 SEO 人员结婚、订婚、出生等）、大型公司的新员工招聘、提升排名的技巧和窍门以及白帽黑客策略。我们会报道与行业相关的未经证实或谣传的新闻或报道，但我们会确保措辞得当（“我们听说雅虎可能正在考虑某事。”）
禁忌话题：离婚解雇
婚外情、性关系、指控、诽谤、侮辱（即使涉 电报筛查 及执行不力的工作或项目，也可以用更好的方式来表达）、人身攻击、八卦、曝光垃圾邮件、对一般社会群体或人口统计的批评、不道德或非法的 SEO 策略。
注：SEOmoz 已创建了一份更深入
经常更新的文档，供内部参考。其中 在整个销售过程中获得微承诺 列出了一些不应在博客中提及或高度敏感（即等待 Sarah/Rand 审核）的主题。例如，我们的风险融资交易条款、搜索营销社区中倾向于发布负面内容的成员和主题、与我们产品相关的正在申请专利的技术、法律问题等等。
示例
符合同理心标准的行为
记住，我们首先是人，其次才是专业人士。
避免发布有关特定人员被解雇的帖子，即使这 欧洲比特币数据库 与行业相关。可以提及裁员，只要与行业相关、具有新闻价值，并且表达方式得体且富有同理心（但不应针对或指出具体个人）。
当顾客不满意时
及时、礼貌、熟练地回复所
不符合同理心标准的行为：