员工必须一直坐 随时随地工作
随时随地工作
如今，您的员工可以在厨房、海滩，甚 亚洲华人华侨数据库 在太平洋航行时工作。技术让这一切成为可能，但疫情让这一切成为常态。
尽管关于重返办公室的争论十分激烈，但远程工作仍将继续存在，尤其是对于那些想要留住顶尖人才的雇主来说。想要证据吗？看看 Twitter 的做法就知道了。
让我们面对现实吧
只要有正确的技术和政策，居家办公对大多数公司和员工都有好处。如果员工可以在任何地方取得完美的成果，为什么要强迫他们到办公 咨询服务需要周密的预算 室工作呢？
创造完全远程工作的机会
创造完全远程工作的机会
随着疫苗接种的推进，经济正在缓慢复苏。然而，许多员工仍未准备好（或不愿意）重返办公室。事实上，一项研究表明，有 39% 的人表示，如果雇主 员工必须一直坐 不提供灵活的工作安排，他们会考虑辞职。
不要冒失去最佳人才的风险
相反，要投资于为未来的远程工作做好准备。为他们提供正确的支持和工具，以远程完成任务。让每个人都能为团队项目或关键讨论做出贡献。
还在犹豫是否允许员工继续 达荷美铅矿 远程工作？请记住，招聘和培训新员工的成本要高于留住久经考验的人才。为他们的工作安排提供更大的灵活性无疑是为稳定付出的一点小代价。