下一步是审核现有内容并发现新的机会。此过程需要使用 Google Analytics、社交媒体洞察和 Google Search Console 等工具分析当前内容在所有渠道上的表现。
在评估内容效果时，请考虑与您的业务目标相符的指标。如果您注重品牌知名度，那么展示次数和页面浏览量可能最为相关。为了增加收入，转化跟踪至关重要。
准备好解锁人工智能营销突破了吗？
如果您和我们大多数人一样，正在尝试如何在营销中运用人工智能。解决方案就在这里：AI 商业社群——一个由 Social Media Examiner 的朋友们打造的全新 AI 营销社区。
AI 商业社团是探索如何在工作中应用 AI 的平台。加入后，您将 亚洲数据 提升生产力，释放创造力，并与其他志同道合的营销人员建立联系。
我已准备好成为一名人工智能营销人员
然而，派珀警告不要只关注原始数据。“确保内容具有战略性。它必须与你的受众相关。理想情况下，它必须与你的目标直接相关。” 吸引错误受众的病毒式内容对你的业务几乎没有价值。
3. E – 赋能真实的信息传递者
现代内容营销最强大的方面之一是利用真实的声音，通过他们自 非营利组织的有效内容营销策略 己的内容创作来讲述你的故事。这可能包括从你的目标人群中聘请内容创作者，培训内部员工，或者与可以分享体验的现有客户合作。
“他们不想听我，一个市场营销部门五十岁的家伙，”派珀在谈到他在罗切斯特大学的工作时解释道。“他们想听听其他学生的意见。他们想听听像他们一样，做真实内容的人的意见。”
各机构正在探索创造性的方法来培养这些真诚的传 西班牙号码 播者。例如，卡罗尔社区学院为所有教职员工和学生提供免费的个人品牌塑造课程。这项举措在帮助教职员工建立社交媒体影响力，并为学校和个人品牌营造良好氛围方面取得了显著成效。
这些真诚的信使可以来自组织内外的各种来源。
他们可能是沟通能力强的内部员工；可能是愿意分享经验的客户拥护者；可能是目标人群中的实习生或初级员工；也可能是了解你的受众的承包商和自由职业者。
Social Media Examiner 通过其社交媒体营销脱口秀节目体现了这种方法，多年来，该节目由不同的真实声音主持 – 从目前的 Jerry Potter 开始，之前有 Jeff C、Eric Fisher 和 Mike Stelzner 本人。
您的即时通讯程序的规模会因您的资源和需求而有很大差异。例如，罗切斯特大学有五名社交媒体实习生，而麻省理工学院则有十三到十四名。不过，您无需投入大量预算即可启动。Piper 建议，企业可以从提供一些简单的服务开始，例如提供一张五十美元的星巴克礼品卡，以吸引人们参与内容创意的产生。这种方法可以让您在做出更重大的承诺之前，对潜在的创作者进行评估。
关键是通过以下方式赋予这些信使权力：
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但别被节目名称所迷惑，它的内容远不止社交媒体营销。该节目已播出超过600集，每年下载量达数百万次，十多年来一直是营销人员值得信赖的资源。
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