首次销售经历和销售员耻辱
向销售的转变有些没有计划。在阿雷格里港机场免税店工作时，米利厄斯接触到了高档饮品的世界，并开始研究他所销售的产品。
“我想了解 12 年威士忌与 24 年威士忌有何不同。我了解了麦芽蒸发、认证以及苏格兰人为何喜欢“单一麦芽”而非“混合”。所有这些都帮助我卖得更好，”他回忆道。
深入的知识为马科斯带来了竞争优势。他的好奇心使他能够与顾客建立更加真诚的联系。
凭借这段经历，他被介绍到一家销售电脑的科技公司——这是一个需要大量学习的转变。
然而，Mylius 也面临着针对销售行业非常普遍的偏
“很多人有这样的想法，销售人员需要不要脸，需要撒谎。事实并非如此。他认为， “优秀的销售人员是善于倾听、理解和解决问题的人”。
这种销售污名至今仍然存在，但马科斯相 拉脱维亚电报数据 信，只要具备知识和专业精神，我们就能克服这种污名。他强调了专业化产品和市场的重要性，因为这能赢得客户的信任。
对于 Mylius 来说，销售世界与马拉松非常相似。作为一名铁人三项运动员，他知道实现远大目标需要计划、坚持和耐力。
“如果你以错误的速度跑前 5 公里，你就会在比赛中途崩溃。销售亦是如此。这需要节奏和计划，”他建议道。
他强调，高绩效销售人员具有一些共同的特征：
不需要外界动力；
对其结果负责；
非常好奇。
“那些持续实现目标的人不会责怪市场或公司。承担责任是职业成长的第一步，”他总结道。
另一个关键点是一致性。正如运动员 不同类型的绩效指标 需要定期训练来不断进步，销售人员也需要不断改进自己的技术，研究新的方法，挑战自己，走出自己的舒适区。
同理心和积极倾听是竞争优势
Mylius 最强调的一点是销售过程中需要同理心。
他认为，许多销售人员失败是因为 海外数据库 只关注自己的目标，而忘记了另一方面，还有一个面临特定挑战和需求的人。
“在你把产品卖给一家公司之前，你需要先把产品卖给一个人。如果您不建立联系，如果您不了解客户的痛点，那么您很难成功。 “