难以获得冷招聘电子邮件的回复？许多人力资源经理都面临这一挑战，而其背后的主要原因之一是回复率低。
尽管冷电子邮件是一种有利可图的营销策略，每投资 1 美元可能产生36 美元的投资回报率，但冷电子邮件的回复率仍然很低，平均约为 1%。
打开率和点击率取决于冷电子邮件的质量。例如，如果邮件包含吸引目标受众的个性化内容，则它更有可能赢得回复。
HubSpot 报告称，在特定时间发送个性化冷邮件可以提高点击率和打开率。但撰写完美的电子邮件信息似乎就像一场猜谜游戏。
- 适合不同求职者个人资料的 13 大冷招聘电子邮件模板策略
- 什么是冷招聘电子邮件？
- 冷招聘电子邮件的核心原则是什么？
本文介绍了 13 个有效且经过测试的冷招聘电子邮件模板。这些免费模板可以吸引潜在客户的注意力并激发好奇心，从而可能提高响应率。
适合不同求职者个人资料的 13 大冷招聘电子邮件模板策略
通常会使用定制策略通过冷招聘电子邮件活动来获取潜在客户。这样，招聘人员就可以接触到各种各样的潜在候选人，每个候选人可能都有不同的专业背景和技能。
1. 被动候选人模板：吸引未参与的候选人
主题：[公司] 的 [职位] 机会
你好 [姓名]，
我希望您能平安地收到这条消息。
我之所以联系您，是因为您在 [特定领域] 的出色背景引起了我们的注意。在 [公司名称]，我们正在寻找拥有与您完全相同技能的人加入我们的团队。我们相信您可以为实现 [特定目标或目的] 做出贡献。
我们的团队重视 [公司的关键价值]，因此我们相信您非常适合。您愿意就这个机会进行简短讨论吗？
2. LinkedIn 候选人拓展：利用专业网络
主题：是否适合 [公司名称] 的 [职位]
你好 [姓名]，
我最近在 LinkedIn 上看到了您的个人资料。您在 [特定工作领域] 的经验和卓越成就令我印象深刻。在 [公司名称]，我们正在寻找能够以 [特定目标或目的] 担任 [职位] 的人。
我们相信，凭借您的背景，您非常适合这份工作。那么，您愿意联系我们，讨论一下这份空缺职位吗？
这周快速聊聊怎么样？
最好的，
[你的名字]
[您的位置]
[您的 LinkedIn 个人资料]
3. 吸引推荐的候选人：建立现有的信任
主题：[姓名] 的推荐 – [公司] 的机会
你好 [姓名]，
[推荐人姓名] 建议我联系您，以了解 [公司] 的激动人心的职位机会。我们正在寻找一位才华横溢的 [职位]，您符合我们的要求，您在 [特定领域] 拥有丰富的经验。
我们相信我们尊贵的联系人 [推荐人姓名]，您的能力确实非凡。团队很乐意讨论您如何为 [特定目标] 做出贡献。您愿意讨论吗？
此致，
[你的名字]
[您的位置]
[您的联系方式]
4. 衡量兴趣：初次参与的模板
主题：[公司] 的新职业机会
你好 [姓名]，
希望你一切顺利。我是 [公司] 的 [你的名字]，我们目前正在寻找一位有才华的 [特定专业知识或技能]。你的背景引起了我们的兴趣，如果你有兴趣探索这个机会，我们想讨论一下
让我们进行一次简短的通话或聊天。
5. 当你在网上看到他们的作品时：识别人才
主题：对您的工作印象深刻，准备在 [公司] 获得激动人心的机会吗？
你好 [姓名]，
我最近偶然发现了您的 [具体工作或成就]，我对您在 [领域或专业知识] 方面的专业知识很感兴趣。令人兴奋的是，[公司] 正在寻找 [职位]，而您的技能似乎完全符合要求。
您是否愿意讨论这个绝佳的机会以了解如何进一步发展您的职业生涯？
6. 与之前的候选人取得联系：重建联系
主题：重新联系 – [公司] 的 [职位] 的绝佳机会
你好 [姓名]，
距离我们上次通话已经有一段时间了，我想重新联系一下。我们在 [公司] 有一个令人兴奋的 [职位] 工作机会。由于您在 [特定领域] 拥有出色的背景，这个职位非常适合您的个人情况。
如果您仍然有兴趣探索新的机会，让我们进一步讨论这个问题。
7. 创始人/首席执行官的个人拓展：增加个人风格
主题：[CEO 姓名] 向 [候选人姓名] 发出的个人邀请
你好 [姓名]，
我是 [姓名]，[公司] 的 [职位]，我想就一个令人兴奋的个人机会与您联系。我们公司正在招聘具有您独特技能和经验的 [职位]。
您在[特定工作领域或领域]取得的非凡成就得到了我们的全心关注。我相信您将成为我们不断壮大的团队中宝贵的一员。
您愿意接听简短电话吗？
此致，
[创始人/首席执行官姓名]
[创始人/首席执行官头衔]
[公司名称]
8. 招聘设计师：注重审美与技能
主题：[公司] 设计师的创意机会
你好 [姓名]，
我是 [公司] 的 [您的名字]，我刚刚看到了您的作品集。您的设计作品确实很吸引人，而且展现了多年的专业知识。我相信，作为 [公司] 的 [职位]，您会成为不可多得的人才。
我们正在寻找像您一样拥有强大设计背景的人。我们相信您可以利用您的技能和知识来实现我们的创意愿景。
如果您有兴趣，我们可以直接通过电话进行简短交谈。
最好的，
[你的名字]
[您的位置]
[您的联系方式]
9. 吸引作家：强调沟通技巧
主题：准备好在[公司]开始新的职业生涯了吗？
你好 [姓名]，
我有机会在 [出版物或文章] 中评论了您的杰出作品。您的深入写作风格和独特声音给我留下了深刻印象。这确实使您的作品脱颖而出。
在 [公司]，我们正在寻找具有您写作技能和经验的人。[职位] 的职位空缺已经出现，我们希望您能参与独家采访。
告诉我您本周的空闲时间，我们会立即安排面试！
10. 开发人员招聘：突出技术专长
主题：[公司] 为开发人员 [姓名] 提供激动人心的机会，您的技能是一份礼物！
你好 [姓名]，
我是 [您的名字]。当我看到 新西兰电话号码数据 您在 [特定项目] 上的专业工作时，我知道我必须联系您。这是一份了不起的工作，我相信只有像您这样的人才能如此完美地完成它。
您是一位技术娴熟的开发人员，我们相信您非常适合 [公司] 的 [职位]。如果您感兴趣，我们很乐意安排一次简短的面试，甚至打电话。
这周怎么样？
此致，
[你的名字]
[您的位置]
[您的联系方式]
11. 销售人员招聘：个性化脱颖而出
主题：由于您的经验突出，因此有机会在 [公司] 获得销售机会
你好 [姓名]，
凭借如此令人印象深刻的销售记录，难怪您不断出现在我们的社交媒体上。
我是 [公司] 的 [您的姓名]，现在有一个令人兴奋的 [职位] 机会。您的背景非常适合这个机会，如果您愿意，我们想与您安排一次简短的讨论。
如果你有兴趣，请告诉我们你这周有空。此致，
[你的名字]
[您的位置]
[您的联系方式]
12. 招聘领导职位：强调领导素质
主题：成为 [公司] 有影响力的领导者
你好 [姓名]，
我是 [您的姓名]，我向您 如何提升社交媒体的自然覆盖率 发送了这封电子邮件，向您介绍 [公司] 一个令人兴奋的领导职位。您在 [公司/工作领域] 的领导业绩给我留下了深刻印象，我立即想到您可以担任 [职位] 的空缺职位。
让我们聊聊您的愿景和技能，它们可能是我们公司未来的转折点。您有空打个电话吗？
请告知我们您的空闲时间。
13. 后续电子邮件：培养热情的潜在客户
主题：跟进 [公司名称] 的 [职位]，好机会来了
你好 [姓名]，
我希望你心情愉快。
我想就我之前发的关于 [公司] 的激动人心的职位的电子邮件与您取得联系。我们仍然非常有兴趣讨论您对 [职位] 的简历。
如果您有机会查看 2024 年 13 款有效冷招聘电子邮件及免费模板 我们之前的电子邮件，我们很乐意与您进行讨论。
这周通过电话快速聊聊怎么样？
什么是冷招聘电子邮件？
简单来说，冷招聘电子邮件是招聘经 2024 年 13 款有效冷招聘电子邮件及免费模板 理或招聘经理发给潜在候选人的信息。这些候选人可能是尚未对公司特定职位或空缺表示兴趣的个人。
这些冷电子邮件的目的是发 印度号码 起联系并引起兴趣。然而，这与冷呼叫不同。这是因为冷呼叫涉及直接参与和立即回复。
另一方面，冷电子邮件可以让潜在客户按照自己的节奏思考和形成答案。
冷招聘电子邮件的核心原则是什么？
招聘经理和招聘人员撰写招聘电子邮件的方式各不相同。无论如何，撰写一封兼顾专业性和参与度的电子邮件是关键。同样，找到合适的电子邮件列表提供商（如 BookYourData）也很重要。