我们以希望被对待的方式对待他人——尊重他们的想法、感受和意见。我们将努力保持最高的专业水平，绝不进行人身攻击或辱骂。我们不会参与流言蜚语、消极言论或侮辱，也不会被这些言论分散注意力。我们为什么相信它
我们尊重与我们共事的每一个人的意愿和感受
这不仅包括员工，还包括同事、社区 电报数据库成员、客户、投资者，甚至直接竞争对手和批评者。我们尊重他们的个人生活，并将其与他们的职业生活区分开来（因此不作为讨论的话题）。在制作任何产品、博客文章，甚至一封电子邮件之前，我们必须扪心自问，它是否像我们个人希望的那样，考虑到了他人感受。
我们认为，这样做将有助于营造一种专业
专注的行业氛围，避免被琐碎 成功领导的秘诀 的冲突、分歧或流言蜚语所干扰。虽然我们行业中许多网站都陷入了这样的困境，但我们希望将 SEOmoz 打造成一个没有纷争的绿洲。虽然我们个人喜欢阅读“尖刻”的文章，但我们拒绝将其作为我们职业环境的基调或声音。
争议问题
即使在争议或分歧中，而不会否定或贬低他人的观点。我们会提出并接受建设性的批评意见，并理解这些批评意见将有助于我们和公司不断进步。
在就 SEO 问题发生分歧或争论时，我们会专注于使用“我”来表达我们的主张：“我相信 x。” “我认为最好的方法是 y。”
我们不会处理其他网站上针对 SEOmoz 员工 欧洲比特币数据库 或会员人格的人身攻击（一旦出现，我们会将其从我们的网站上删除），因为我们认为这是遏制此类言论最有力、最好的方法。当然，我们不会直接或暗示地对任何人进行人身攻击，无论是批评者还是竞争对手。